Phùng Thủy Phùng Gia: Sứ mệnh và triết lý đồng hành cùng bạn

Phùng Thủy Phùng Gia: Sứ Mệnh Và Triết Lý Đồng Hành Cùng Bạn
Video phong thuỷ phùng gia

Phùng Gia Corp, tập đoàn phong thủy hàng đầu, ra đời từ năm 2020 với tầm nhìn hướng tới tạo ra những giá trị lợi ích và tinh thần cho khách hàng. Với cam kết “Gieo chính đạo – Đắc tâm an”, Phùng Gia Corp tự tin mang đến những nghiên cứu và trải nghiệm phong thủy theo yêu cầu của mỗi khách hàng.

Sứ mệnh và triết lý của Phùng Gia Corp

Tầm nhìn của Phùng Gia Corp

Phùng Gia Corp ra đời với mục tiêu trở thành một tổ chức tiên phong trong lĩnh vực phong thủy, lan toả những giá trị nhân văn thông qua các ứng dụng khoa học phong thủy chính phái trên toàn cầu.

Sứ mệnh của Phùng Gia Corp

Phùng Gia Corp cam kết nghiên cứu và chuyển giao giá trị, đào tạo và xây dựng thế hệ, đồng kiến tạo những ứng dụng từ phong thủy khoa học chính phái – tuệ tâm.

Giá trị cốt lõi của Phùng Gia Corp

  • Hướng Thiện: Xây dựng sợi dây liên kết với khách hàng, đối tác, đồng nghiệp, nhà đầu tư và xã hội bằng sự tử tế, tình thân ái, tinh thần nhân văn.
  • Hoài Bão: Sở hữu những khát vọng lớn, tích cực góp sức mình với những tiến bộ và văn minh xã hội.
  • Trí Tuệ: Tích lũy tri thức và tinh thần dám nghĩ – dám làm – không ngừng sáng tạo là đòn bẩy cho mọi chiến lược và tư duy hành động.
  • Xuất Chúng: Trở thành những cá nhân kiệt xuất, trọng dụng tài năng, song khiêm cung và khí tiết.
  • Phụng Sự: Là trung tâm của tinh thần cống hiến, cam kết giá trị và mục tiêu, là nguồn cảm hứng cho những thành quả vĩ đại.

Phẩm chất thương hiệu của Phùng Gia Corp

  • Trung thực, tôn trọng, tin cậy, biết ơn và hợp tác: Tuân thủ trung thực, tận tâm và chuẩn mực, cống hiến và đóng góp thiết thực, đặt lợi ích của đối tác và khách hàng lên hàng đầu, hợp tác đôi bên cùng có lợi.

Tinh thần doanh nghiệp của Phùng Gia Corp

CHUYÊN NGHIỆP – CHUYÊN TÂM – ĐỒNG TÂM – CỘNG HƯỞNG

Xem thêm:  Biết ĐỦ là sẽ AN LÀNH

Văn hóa cấp trên dành cho cấp dưới

Tại Phùng Gia, ban lãnh đạo được trang bị kỹ năng quản lý và tầm nhìn định hướng xa rộng. Họ không chỉ đại diện cho hình ảnh của công ty mà còn là tấm gương mà cán bộ nhân viên noi theo và được truyền cảm hứng bởi sự tử tế và khả năng thuyết phục mạnh mẽ.

Văn hóa điều hành

  • Mối quan hệ cấp dưới phải tuân theo mệnh lệnh của cấp trên, cấp trên phải lắng nghe đề xuất và ý kiến ​​của cấp dưới với tinh thần cởi mở, tạo bầu không khí sống hài hòa giữa cấp trên và cấp dưới.
  • Sự phối hợp chung là yếu tố quan trọng trong mọi công việc tập thể, cần tận tâm với trách nhiệm và nhiệm vụ.
  • Hệ thống quản lý tiên tiến phải được thiết lập và thúc đẩy dựa trên sự tin tưởng và tinh thần tuân thủ của nhân viên. Sự xuất sắc trong chiến lược và tầm nhìn được truyền đạt từ trên xuống dưới, tạo cơ hội và không gian rộng mở để nhân viên làm việc sáng tạo và phát triển bản thân.
  • Tạo ra môi trường làm việc vui vẻ để tạo ra trường năng lượng tích cực, giải phóng khả năng làm việc mạnh mẽ của đội ngũ.

Văn hóa tuyển người

  • Phùng Gia lựa chọn những con người chung hoài bão và năng lực phù hợp với mục tiêu của tập đoàn.
  • Phùng Gia luôn ưu tiên những người thích học hỏi và đam mê phong thủy.
  • Tiêu chuẩn chọn lãnh đạo là những cá nhân hội tụ đủ: Tâm – Tài – Tầm – Trí – Tình.
  • Tiêu chuẩn chọn nhân viên: Trung thực – Tận tâm – Chuyên nghiệp – Nhiệt huyết – Gắn bó.
  • Xây dựng và lan tỏa hình ảnh tốt đẹp của con người Phùng Gia: chính trực, tận tâm và đáng tin cậy, những người có thể mang lại năng lượng tích cực cho khách hàng và đồng nghiệp.

Văn hóa dùng người

  • Dùng nhân như dùng mộc. Người lãnh đạo tìm ra điểm mạnh của từng nhân sự, tổ chức và sắp xếp công việc để tận dụng điểm mạnh đó.
  • Dùng người thì phải tin người. Đánh giá cụ thể năng lực của nhân sự và giao phó trách nhiệm đi kèm với quyền hạn.
  • Phân quyền và uỷ quyền để nâng cao hiệu quả công việc và phát huy năng lực cấp dưới.
  • Khi dùng người, cần trọng dụng những cá nhân kiệt xuất, tài năng, song hài hòa với tính khiêm cung và khí tiết.
  • Tận tâm với nhân viên, cùng chia sẻ và cộng hưởng thành công.

Văn hóa tổng kết

  • Ban lãnh đạo Phùng Gia đánh giá đúng những việc làm được và chưa làm được, thống nhất ý chí, chương trình hành động, giải pháp thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch của năm kế tiếp. Tạo động lực đoàn kết của toàn nhân viên để thực hiện kế hoạch thành công.
  • Chia sẻ kinh nghiệm thành công và thất bại đến tất cả CBCNV, học hỏi lẫn nhau. Xây dựng một tập thể vững mạnh từ ý chí đến hành động.
  • Ghi nhận sự cống hiến của nhân viên xuất sắc, tôn vinh những việc làm tiêu biểu.
  • Vinh danh cá nhân tiêu biểu, chia sẻ thành công và lợi nhuận, cộng hưởng các giá trị, đảm bảo cuộc sống vật chất đầy đủ, đồng thời tạo niềm tin tuyệt đối vào công ty, sẵn sàng cống hiến vì sự phát triển của Phùng Gia.
Xem thêm:  13 Kiểu Chân Mày Phong Thủy: Thay Đổi Tài Vận Cho Từng Khuôn Mặt

Văn hóa trong làm việc

  • Nhân viên Phùng Gia dành sự tôn kính và tôn trọng cao nhất cho ban lãnh đạo, cấp trên. Họ coi việc bảo vệ hình ảnh của ban lãnh đạo chính là bảo vệ hình ảnh của doanh nghiệp và bản thân nhân viên.
  • Cấp trên và cấp dưới cùng trau dồi và bổ sung cho nhau trong công việc, xây dựng niềm tin và mối quan hệ.
  • Trong làm việc, nghe theo sự lãnh đạo của ban lãnh đạo, tôn trọng và thực thi nghiêm túc các quy định do ban lãnh đạo đề ra.
  • Đóng góp ý kiến, ý tưởng, hỗ trợ ban lãnh đạo trong khả năng bản thân.
  • Nhân viên Phùng Gia làm việc trên tinh thần hợp tác, cởi mở, tăng cường trao đổi trực tiếp giữa các bộ phận và cấp khi tác nghiệp.
  • Năng động, sáng tạo, luôn suy nghĩ và tìm kiếm những ý tưởng mới, những cơ hội mới.
  • Làm việc tuân thủ quy trình, quy định, chuẩn bị chi tiết theo chương trình, ứng biến theo tình hình.

Văn hóa giao tiếp nội bộ

  • Giao tiếp tại Phùng Gia là giao tiếp hai chiều, quan tâm đến hoàn cảnh của từng nhân sự.
  • Nhà quản lý không chỉ nghĩ đến nhân viên khi cần sử dụng, mà cần quan tâm đến những nỗi lo lắng của lãnh đạo, trở thành chỗ dựa tinh thần cho lãnh đạo.
  • Trong quá trình giao tiếp, mọi người giúp nhau giải quyết vấn đề, xây dựng tập thể giàu nhiệt huyết, ứng xử với nhau có tâm và thân thiết.

Văn hóa trong sử dụng tài sản công ty

  • Các thành viên Phùng Gia có thái độ trung thực, trách nhiệm bảo vệ và sử dụng tài sản, công cụ và ngân sách được giao một cách thích hợp.
  • Không tự ý chiếm hữu tài sản của đơn vị, sử dụng không cẩn thận và lãng phí.
  • Trong trường hợp nhân viên làm mất hoặc làm hỏng tài sản do trách nhiệm cá nhân, họ phải tự đền bù.
  • Hệ thống thư điện tử và Internet chỉ được sử dụng trong công việc, không được sử dụng cho các hoạt động không phù hợp như chơi game, xem phim, nghe nhạc.
  • Thư điện tử, thông tin và dữ liệu máy tính của nhân viên liên quan đến hoạt động của Phùng Gia là tài sản của công ty. Phùng Gia có quyền kiểm soát các thông tin và dữ liệu này.
Xem thêm:  Tử Vi Tuổi Dậu 2023: Những Thách Thức Và Cảnh Báo Tài Lộc

Văn hóa ứng xử với khách hàng

Phùng Gia Corp mang đậm nét văn hóa của một doanh nghiệp tri thức và giàu hoài vọng, lan tỏa giá trị nhân văn của ứng dụng khoa học phong thủy chính phái. Tinh thần phục vụ xoay quanh triết lý “Chuyên nghiệp, thân thiện và phục vụ tận tâm”. Xây dựng niềm tin tưởng của khách hàng là ưu tiên hàng đầu trong mọi giao tiếp. Phùng Gia Corp luôn ghi nhớ bảo vệ hình ảnh của công ty và ban lãnh đạo trước khách hàng. Mỗi người là một đại sứ thương hiệu đại diện cho hình ảnh của Phùng Gia.

Văn hóa ứng xử bên ngoài

Các thành viên Phùng Gia dành sự tôn trọng và tuân thủ đúng pháp luật. Họ tri ân đối tác, đơn vị và cá nhân có đóng góp cho sự phát triển của Phùng Gia, thể hiện giá trị cốt lõi của công ty – cộng hưởng giá trị chia sẻ thành công. Phùng Gia luôn sẵn sàng hợp tác và chia sẻ vì sự phát triển của đối tác và xã hội. Tập đoàn cũng tham gia các hoạt động xã hội và nhân đạo, chia sẻ và gánh vác trách nhiệm cùng xã hội.

FAQs

Q: Phùng Gia Corp ra đời từ năm nào?
A: Phùng Gia Corp được thành lập từ năm 2020.

Q: Phùng Gia Corp có cam kết gì với khách hàng?
A: Phùng Gia Corp cam kết mang đến những giá trị lợi ích và tinh thần đến với mỗi dự án và khách hàng.

Q: Phùng Gia Corp có tầm nhìn gì?
A: Tầm nhìn của Phùng Gia Corp là trở thành một tổ chức tiên phong trong lĩnh vực phong thủy và lan tỏa giá trị nhân văn của phong thủy toàn cầu.

Kết luận

Phùng Gia Corp tự hào là một tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực phong thủy, với sứ mệnh và triết lý hướng tới mang đến giá trị lợi ích và tinh thần cho khách hàng. Với văn hóa tổ chức chuyên nghiệp, tận tâm và đồng tâm, Phùng Gia Corp không ngừng đổi mới và phát triển, đồng hành cùng khách hàng trên con đường thành công.