Ranh giới giữa nhà lãnh đạo và nhân viên thuộc cấp dần trở nên mờ nhạt trong xã hội mở ngày nay, nơi mà sự sáng tạo và độc lập được tôn vinh. Theo các chuyên gia về lãnh đạo, để trở thành một nhà lãnh đạo lớn, trước hết bạn cần làm nhân viên giỏi. Dưới đây là 11 cách để bạn đạt được điều đó…
1. Tự chủ đề xuất
Trong quá khứ, nhân viên chỉ cần nghe và làm theo mệnh lệnh của sếp. Tuy nhiên, ngày nay, nhà lãnh đạo cần những cộng sự chủ động đưa ra ý tưởng mới. Hãy nói “Tôi nghĩ chúng ta nên làm điều này” thay vì “Sếp muốn tôi làm điều gì?”.
2. Tự tạo công việc
Nhân viên giỏi luôn đặt mục tiêu rõ ràng và có kế hoạch cụ thể để hoàn thành nhiệm vụ. Họ có khả năng tự chủ động và làm chủ công việc của mình. Điều này giúp họ tìm thấy niềm vui và cảm hứng trong công việc.
3. Biết lắng nghe và học hỏi
Một nhân viên giỏi không chỉ độc lập mà còn biết lắng nghe ý kiến của cấp trên và người khác. Điều này giúp họ mở rộng tầm nhìn và trở thành nhà lãnh đạo lớn.
4. Tiên đoán và chủ động giải quyết công việc
Nhân viên giỏi có khả năng tự hỏi “Nếu tôi là sếp, tôi sẽ làm gì tiếp theo?” và chủ động giải quyết công việc. Họ hoàn thành nhiều công việc trước khi sếp nhận ra và đưa ra hướng dẫn.
5. Giỏi truyền thông
Nhân viên giỏi không để sếp lo lắng về tiến độ công việc. Họ luôn cung cấp thông tin cần thiết và cập nhật cho sếp. Điều này giúp xua tan mọi mối lo và tạo sự tin tưởng.
6. Hướng đến mục tiêu
Nhân viên giỏi luôn tập trung vào mục tiêu và đặt ưu tiên hợp lý. Họ không chỉ đơn thuần làm việc bận rộn mà làm công việc có ý nghĩa và mang lại kết quả.
7. Hành động nhiều hơn lời nói
Nhân viên giỏi biết rằng hành động thuyết phục hơn lời nói. Họ luôn chứng minh năng lực của mình qua hành động.
8. Tạo niềm tin ở sếp
Nhân viên giỏi làm cho công việc của sếp trở nên dễ dàng hơn và thực hiện đúng cam kết của mình. Họ xây dựng niềm tin và tạo cơ hội cho mình.
9. Đưa ra giải pháp
Nhân viên giỏi chủ động giải quyết vấn đề và đề xuất giải pháp cho sếp. Họ không biến vấn đề thành gánh nặng cho sếp.
10. Chia sẻ với sếp
Nhân viên giỏi luôn cảm thông và chia sẻ áp lực mà sếp phải đối mặt. Họ tìm cách giúp sếp giảm bớt áp lực đó và thể hiện sự thấu hiểu.
11. Trung thành
Nhân viên giỏi tự hào góp phần làm đẹp hình ảnh của sếp. Dù có không hài lòng với một quyết định, họ vẫn tôn trọng và thực hiện mục tiêu đã đặt ra.
Đó là 11 bước giúp bạn trở thành một nhà lãnh đạo giỏi. Hãy luôn là nhân viên xuất sắc và không ngừng phát triển để đạt được thành công trong sự nghiệp.
Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại Phong Thủy 69.