Ngày 17/9/2020, tại cơ sở Quang Trung 2, Nguyễn Thanh Vân và Từ Minh Trị, hai giảng viên tại Nhóm giảng viên chuyên đề “Nhân Tướng Học ứng dụng trong công tác tuyển dụng nhân sự” đã thực hiện một báo cáo đầy thú vị với sự tham gia của hơn 12 giảng viên khác. Chuyên đề này nhằm trình bày về giá trị và ứng dụng của Nhân Tướng Học trong công tác tuyển dụng, giúp cho quá trình lựa chọn ứng viên trở nên thuận lợi hơn và các nhà tuyển dụng có thêm nhiều tiêu chí để đánh giá ứng viên.
Ưu điểm của Nhân Tướng Học trong công tác tuyển dụng
Thông qua việc áp dụng Nhân Tướng Học vào quy trình tuyển dụng và các hoạt động liên quan, như sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ và phỏng vấn trực tiếp, các nhà tuyển dụng có thể nhận biết thông tin về ứng viên một cách nhanh chóng và hiệu quả. Bằng cách xem chữ viết, phân tích nhân tướng mặt và tính cách dựa trên các nét chữ và biểu hiện trên gương mặt, người phỏng vấn có thể nhận diện tính cách của ứng viên và xác định xem họ phù hợp với vị trí tuyển dụng hay không.
Nhược điểm của Nhân Tướng Học trong công tác tuyển dụng
Tuy Nhân Tướng Học mang lại nhiều ưu điểm trong quá trình tuyển dụng, nhưng nó cũng có một số nhược điểm. Các nhà nghiên cứu chưa có một học thuyết khoa học xác minh để đúc kết kết quả thông qua các trường hợp thực tế và tài liệu tham khảo. Điều này đòi hỏi chúng ta cần tiếp tục nghiên cứu và phát triển kiến thức về Nhân Tướng Học để đáp ứng yêu cầu của các doanh nghiệp.
Giá trị của Nhân Tướng Học trong tuyển dụng
Các giảng viên tham gia chuyên đề đã nhất trí cho rằng Nhân Tướng Học mang lại giá trị đáng kể trong quá trình tuyển dụng. Hiểu biết về Nhân Tướng Học giúp nhà tuyển dụng nhận định tính cách ứng viên một cách nhanh chóng và chính xác hơn, từ đó đưa ra quyết định phù hợp.
Phong Thuy 69 là một trang web chuyên về Nhân Tướng Học và Phong Thủy, cung cấp kiến thức và hướng dẫn chi tiết về Nhân Tướng Học và các phương pháp áp dụng trong cuộc sống hàng ngày.
FAQs
1. Nhân Tướng Học có thực sự hữu ích trong quá trình tuyển dụng không?
Có, Nhân Tướng Học mang lại giá trị đáng kể trong quá trình tuyển dụng. Nó giúp nhà tuyển dụng nhận định tính cách ứng viên một cách nhanh chóng và hợp lý.
2. Nhân Tướng Học có phải là một lĩnh vực khoa học xác thực không?
Hiện tại chưa có những nghiên cứu khoa học xác minh về Nhân Tướng Học. Tuy nhiên, điều này không thay đổi được giá trị mà nó mang lại trong việc đánh giá tính cách của ứng viên.
Kết luận
Nhân Tướng Học là một công cụ hữu ích trong công tác tuyển dụng nhân sự. Hiểu biết về Nhân Tướng Học giúp nhà tuyển dụng nhận định tính cách ứng viên nhanh chóng và chính xác. Tuy nhiên, để phát triển và ứng dụng một cách hiệu quả, chúng ta cần tiếp tục nghiên cứu và hoàn thiện kiến thức về Nhân Tướng Học.
Đọc thêm: Phong Thuy 69